Escolhendo um emprego

Há alguns fatores a serem considerados ao decidir sobre isso uma carreira, da sua personalidade ao teu salário e horário de serviço. Entretanto qual destes você deve priorizar? Aqui estão alguns detalhes pra ajudá -lo a optar qual serviço será o ajuste correto. E lembre -se de achar teu grande objetivo. Nesse lugar estão algumas dicas pra ajudá -lo a escolher um serviço:

Escolhendo uma carreira

Escolher um emprego e uma carreira podes ser um método complexo, contudo existem certos fatores que precisam ser considerados antes de tomar a decisão desfecho. As pessoas passam por volta de trinta a quarenta anos pela força de serviço remuneradas, por isso faz significado escolher uma questão que as desafia. À proporção que seus valores, interesses e objetivos mudam, do mesmo modo tuas alternativas de emprego e carreira. Possuir uma idéia do que você deseja fazer com tua existência o ajudará a reduzir suas alternativas.

Se você é jovem e entra no mercado de trabalho, examinar seus interesses é uma fantástico ideia. Se você deseja fazer uma transformação de carreira mais tarde, aprenda sobre diferentes carreiras e aprenda mais a respeito seus interesses. Embora possa parecer assustador, existem várias opções e você ainda pode atingir seus objetivos profissionais se estiver aberto a uma direção contrário. Além disso, se você está em uma carreira que não é satisfatória, nunca é tarde pra mudar de carreira e acompanhar alguma coisa mais gratificante.

Personalidade

Dependendo do teu tipo de personalidade, existem alguns empregos que devia impossibilitar, a menos que goste de socializar. Uma personalidade artística podes prosperar em um ambiente mais artístico, como escolas de dança. Suas habilidades artísticas são altamente valorizadas nesses lugares, contudo teu recinto de serviço determinará como você se comporta com colegas de trabalho. Se você é um tipo de personalidade descontraído, os empregos em vendas ou atendimento ao cliente são capazes de ser um ajuste mau.

O ajuste maravilhoso entre sua personalidade e o local de trabalho aumentará tuas chances de sucesso e felicidade na ocupação escolhida. Alternativa ocupações relacionadas à tua personalidade e recinto, como investigação, social ou criativa, como por exemplo. Você assim como pode tentar outros tipos de trabalhos que exigem um grande grau de habilidades interpessoais. Se você não tem certeza de quais ocupações se adequam ao seu tipo de personalidade, sempre pode fazer uma avaliação para ver se essa é a carreira certa pra você.

Horas de serviço

Um fator considerável ao escolher um emprego é o horário de trabalho. Os americanos trabalham uma semana inteira de aproximadamente quarenta horas. Todavia, esse número varia dramaticamente por todo o país e em diferentes títulos de emprego. Em alguns países, o horário de serviço é ainda menor do que nos Estados unidos. É importante notar que os trabalhadores europeus trabalham 2 terços a menos que os trabalhadores americanos, ou cerca de 258 horas a menos por ano. A semana média de serviço nos EUA assim como varia. A indústria de petróleo e gás está entre a semana de serviço mais longa, seguida na fabricação de papel e indústrias de lazer e hospitalidade.

Mesmo que a semana média de serviço nos EUA tenha quarenta e oito horas, a quantidade de tempo que os funcionários gastam no recinto de trabalho varia amplamente, dependendo das políticas da organização. Os funcionários em tempo integral normalmente trabalham de 30 a quarenta horas por semana. Ainda que a Lei Federal dos Padrões do Serviço não defina o que constitui emprego em tempo integral, é normalmente aceito que um funcionário que trabalha quarenta ou mais horas por semana seja considerado um funcionário em tempo integral. Um cronograma em tempo integral bem como acrescenta a escolha de privilégios da empresa, incluindo férias pagas e dias de doença.

Salário

O primeiro e principal ponto que você deve acreditar ao escolher um emprego é o salário. O salário tem que ser adequado pro novo candidato. Se o salário for menor que a possibilidade do candidato, a decisão poderá ser lamentada. Além do mais, você precisa verificar se o esquema de salário corresponderá às habilidades, qualificações e experiência do novo contratado. Um trabalho bem remunerado levará a uma melhor saúde, melhor funcionamento no trabalho e um futuro melhor.

Um dos erros mais comuns que as pessoas cometem é apenas ver pro salário. Você tem que procurar o pacote total de contrapartida da organização. Isso acrescenta benefícios dos funcionários, como seguro de saúde, tempo de férias e correspondência 401 (k). Um salário baixo podes ser aceitável, desde que o empregador cubra a maioria dos seus prêmios de seguro de saúde ou corresponda a 8% das suas contribuições 401 (k). Outro fator a opinar são os fundos de realocação, os proveitos dos passageiros e os almoços de cortesia.